Er mwyn cryfhau ymhellach adeiladwaith gwleidyddol ac ideolegol cadreau Grŵp Yonker, a gwella galluoedd rheoli. Ar yr un pryd, er mwyn sicrhau datblygiad llyfn yr ail gwrs hyfforddi ar gyfer cadreau grŵp, yng nghyd-destun cynnwys yr hyfforddiant, ynghyd â ffurfiau newydd a gofynion newydd, dadansoddiad manwl o amcanion OKR a rheoli canlyniadau allweddol, rheoli dangosyddion perfformiad allweddol KPI yn seiliedig ar amodau gweithredu gwirioneddol Yonker.
O ran y ffurfiau hyfforddi, mabwysiadir darlithoedd arbennig, astudiaethau achos, trafodaethau grŵp a ffyrdd eraill o addysgu. O ran hyfforddi athrawon, gwahoddwyd Li Zhengfang o Grŵp Rheoli Menter Jianfeng i roi cefnogaeth addysgu lefel uchel ac o ansawdd uchel i ni. Sicrhau lefel ac ansawdd y cyrsiau hyfforddi.
Mae dyluniad cwrs yr hyfforddiant yn canolbwyntio ar allbwn canlyniadau ar y safle gan yr hyfforddeion, trwy'r grŵp o hyfforddeion i drafod a chyfnewid gyda'i gilydd, ac yna bydd y darlithydd hyfforddi yn gwneud sylwadau ar y safle, gan ffurfio cylch dysgu o "hyfforddi-meddwl cyfnewid-hyfforddi-rhannu". Mae'n fwy ffafriol i fyfyrwyr amsugno a meistroli pwyntiau gwybodaeth.
Amser postio: Gorff-15-2021