Er mwyn cryfhau ymhellach adeiladu gwleidyddol ac ideolegol cadres Yonker Group, a gwella galluoedd rheoli.Ar yr un pryd, er mwyn sicrhau datblygiad llyfn yr ail gwrs hyfforddi ar gyfer cadres grŵp, wrth osod y cynnwys hyfforddi, ynghyd â ffurflenni newydd a gofynion newydd, dadansoddiad manwl o amcanion OKR a rheoli canlyniadau allweddol, dangosydd perfformiad allweddol DPA rheolaeth yn seiliedig ar amodau gweithredu gwirioneddol Yonker
O ran y ffurflenni hyfforddi, mabwysiadir darlithoedd arbennig, astudiaethau achos, trafodaethau grŵp a ffyrdd eraill o addysgu.O ran yr athrawon hyfforddi, gwahoddodd yr hyfforddiant Li Zhengfang o Grŵp Rheoli Menter Jianfeng i ddarparu cymorth addysgu lefel uchel ac o ansawdd uchel i ni.Sicrhau lefel ac ansawdd y cyrsiau hyfforddi.
Mae cynllun cwrs yr hyfforddiant yn canolbwyntio ar allbwn canlyniadau ar y safle yr hyfforddeion, trwy'r grŵp o hyfforddeion i drafod a chyfnewid gyda'i gilydd, ac yna bydd y darlithydd hyfforddi yn gwneud sylwadau ar y safle, gan ffurfio cylch dysgu o "hyfforddiant -meddwl cyfnewid-hyfforddiant-rhannu".Mae'n fwy ffafriol i amsugno a meistrolaeth myfyrwyr ar bwyntiau gwybodaeth.
Amser post: Gorff-15-2021